روش صحیح مدیریت کارمندان قسمت دوم
در قسمت قبلی مقاله با سه تکنیک مهم و کاربردی به منظور یادگیری روش های صحیح مدیریت کارمندان آشنا شدیم. این سه تکنیک عبارت بودند از تفاوت قائل نشدن میان کارمندان ، ایجاد رقابت سالم میان کارمندان و در نهایت هدایت صحیح کارمندان در جهت پیشبرد اهداف شرکت. در این مقاله میخواهیم با سه تکنیک و اصول دیگر آشنا شویم که تکمیل کننده تکنیک های قبلی میباشند. این تکنیک ها در واقع ادامه دهنده راه تکنیک های قبل هستند که در نهایت همه این موارد به شما کمک خواهند کرد تا در مدیریت صحیح کارمندان خود ، موفق باشید.